25 feb
Lutheran World Federation
Arauca
Técnico-a Protección - Facilitador Fecha límite de recepción de solicitudes: Lunes, seis (06) de enero de 2025, 11:59 pm (Hora Bogotá DC) Información Institucional El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN).
Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países.
En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.
Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición.
Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso.
Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad.
Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias.
Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País "Vida Digna, Paz y Territorio" (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1.
Medios de Vida y Justicia Climática, 2.
Servicios Humanitarios de Calidad, y 3.
Protección y Cohesión Social.
Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo El cargo se suscribe al Área Programática de la FLM/SM COL-VEN, que cuenta con el liderazgo de la Gerente Senior de Programa y Estrategia.
El cargo está bajo la supervisión directa de LÍDER DE TERRENO ARAUCA y mantendrá una estrecha coordinación con el equipo programático y administrativo de la FLM/SM COL-VEN.
Coordina su trabajo con: Equipo del proyecto programático y financiero Equipo de soporte de la Regional Arauca y Bogotá D.C. Líder de Terreno Arauca Personal administrativo, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN Ubicación Con sede en la oficina de Saravena, no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el país o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.
Objetivo del cargo Liderar la implementación del componente de Protección en su municipio asignado, integrando lineamientos técnicos y herramientas metodológicas para la prevención, protección y atención de la población migrante venezolana y colombiana retornada.
Sus acciones deben estar en coherencia con las normas internacionales y nacionales para la defensa de los derechos humanos.
Descripción de las actividades: LIDERAZGO Liderar las actividades a su cargo con las comunidades beneficiarias haciendo énfasis en la protección, los enfoques de género y el incremento de la resiliencia en su municipio asignado. Liderar/apoyar las acciones de incidencia de las comunidades frente a autoridades y otros actores estratégicos de acuerdo a las problemáticas identificadas en su municipio asignado. Liderar la capacitaciones y sensibilizaciones hacia las comunidades y socios locales basados en el enfoque de protección. Coordinar, planear y evaluar con las autoridades locales el desarrollo e implementación de las actividades del proyecto. GESTIÓN Asegurar una eficiente y eficaz implementación del proyecto en su municipio asignado,
en el sector de Protección. Garantizar el acompañamiento del equipo de protección (legal y psicosocial) en coordinación con los servicios de protección. Gestionar y mantener actualizado los servicios de derivación de acuerdo con los procedimientos operativos estándar de gestión de casos FLM. Realizar la construcción de las estrategias en protección comunitaria con enfoque de género y protección de la infancia. Apoyar los procesos de gestión de información sobre protección comunitaria y el diligenciamiento de formatos o bases de datos solicitadas por FLM. Apoyar la conformación de redes y grupos de liderazgos comunitarios. Garantizar la consolidación de informes técnicos periódicos. Desarrollar con metodologías apropiadas las jornadas de trabajo comunitarias en derechos humanos.
Asegurar la convocatoria de la población focalizada hacia talleres o procesos de formación. Facilitar la articulación interinstitucional entre las organizaciones y comunidades participantes del proyecto. RESPONSABILIDADES GENERALES Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM. Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO. Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales. Requisitos Profesionales Nivel de educación: Se requiere un nivel de técnico, tecnólogos o estudiantes de pregrado en psicología, trabajo social o áreas afines. Experiencia Laboral Experiencia mínima un (1) año en atención a población vulnerable en temas de protección con enfoque de género.
Experiencia mínima de un (1) año de acciones exitosas en proyectos de alta complejidad. Deseable experiencia en el Departamento de Arauca u otros departamentos con alta conflictividad. Idiomas y ofimática Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada. Otros conocimientos y competencias requeridas Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país. Capacidad de comunicar mensajes complejos de manera accesible. Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente. Tipo de Vinculación Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto. Salario Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela.
Características de la aplicación Aplicar en el link de la convocatoria: CP 043 2024_Técnico-a Protección - Facilitador Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto. Hoja de vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes. Enviar en archivos separados y formato PDF.
Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido.
Nota importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.