26 feb
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CALDAS
Manizales
La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, requiere:
Asesor(a) Comercial
Nivel académico: Técnico, Tecnólogo o Profesional en Comerciales, Negocios, Administrativas o carreras afines.
Experiencia: 2 años en el área. Debe tener medio de transporte porque se requiere viajar por el Eje cafetero.
Conocimientos: - Negociación y cierre de negocios - Manejo de herramientas CRM.
Destrezas: - Persuasión - Organización - Planificación - Análisis de necesidades - Comunicación asertiva - Relaciones interpersonales - Evaluación y control de actividades.
Condiciones contractuales: Salario: $2.200.000 + comisiones por ventas y al recaudo + prestaciones de ley Contrato Término indefinido. Horarios: Lunes a viernes,
8:00 a.m. A 12:30 p.m - 2:00 p.m. A 5:30 p.m. y sabados 8:00 a.m. A 12:30 p.m.
Funciones: 1. Planificar y realizar un plan de ventas en la zona designada, en el cual especifique qué se quiere lograr y cómo se pretende lograr. Dicho plan debe ser enviado todos los sábados al Product Manager con copia al Gerente General. 2. Búsqueda constante de potenciales clientes a nivel nacional y nuevos mercados en donde se identifiquen los decisores de compras en las empresas. 3. Obtener información sobre la satisfacción o insatisfacción de los clientes y atender sus reclamaciones. 4. Servir de vínculo entre el cliente y la empresa, detectando nuevas necesidades mediante visitas. 5. Realizar viajes o correrías para visitar clientes o prospectos potenciales. 6. Elaborar informes de viajes y visitas realizadas. Dicho informe deberá incluir los datos de los clientes y especificar los acuerdos generados en las visitas. Este informe se deberá enviar el último día laboral de la semana al gerente y branch manager. 7.
Ofertar y posicionar los productos que comercializa Motores y Energía S.A.S. 8. Conocer de forma acertada los productos y servicios;sus ventajas y oportunidades. 9. Mantener un continuo contacto con los clientes.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.