26 feb
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE CALDAS - AGENCIA
Manizales
La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Confa requiere para el cargo de Docente de Inglés Secundaria
Nivel educativo: Licenciado en lenguas modernas
Experiencia mínima de 36 meses en proceso de enseñanza a estudiantes de Básica Secundaria en el Idioma Inglés.
Competencias específicas:
Enseñanza grados de básica secundaría
Estrategias pedagógicas y para el aprendizaje
Capacitación Geografía y de territorio del Idioma extranjero.
Manejo de las TICCompetencias transversales
Comunicación asertiva, Escucha activa, Criterio y toma de decisiones, Gestión de recursos materiales, Evaluación y control de actividades, Orientación al servicio y Pensamiento crítico.Contrato por obra o labor
Salario $2.200.000
Horario: 7:30 am a 4:00 pm Lunes a jueves - Viernes 7:30 am a 2:00 pm
Funciones
Docente de inglés - acompañamiento académico e integral a los estudiantes
Evaluar el nivel de capacidad y alcance de las dificultades lingüísticas de los alumnos y determinar sus necesidades y objetivos de aprendizaje. Dirigir y facilitar el proceso para que los estudiantes desarrollen los conocimientos, técnicas, habilidades, destrezas y actitudes propios para el aprendizaje de otro idioma. Planificar, preparar e impartir clases, talleres, sesiones de aprendizaje, demostraciones prácticas, seminarios y trabajo en equipo, para grupos o personas, cuyo contenido y ritmo de progresión se adapten a las capacidades y necesidades de los alumnos. Diseñar programas curriculares, preparar y producir material didáctico y adaptar los recursos existentes para el aprendizaje. Preparar, asignar, evaluar, corregir trabajos y exámenes, registrar y presentar informes de los avances de los alumnos.
Instruir a los alumnos en los entornos de aprendizaje donde se les enseñen materias en idiomas distintos de su lengua materna. Prestar asistencia a otros profesores con programas especiales de enseñanza para los estudiantes que todavía están aprendiendo el idioma principal de la enseñanza. Participar en comités técnicos de diseño curricular, presupuesto, requisitos de ingreso y certificación. Apoyar y desempeñar funciones afines.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.