26 feb
Alianza Temporal
Medellín
Reconocido restaurante de la ciudad se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo comprometido y proactivo, con experiencia en empresas de 200 trabajadores para unirse a nuestro equipo en Medellín. El candidato ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional, y de promover un ambiente laboral seguro para todos nuestros colaboradores.
Requisitos:• Tecnólogo o Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo con licencia vigente
• Curso de 50 horas en Seguridad y Salud en el Trabajo, con certificación vigente.
• Mínimo 3 años de experiencia comprobable en la implementación de sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas con más de 200 colaboradores.
• Experiencia en el sector gastronómico, preferiblemente en restaurantes, será un plus.
• Formación en alturas (preferiblemente coordinador).
• Habilidades en la realización de capacitaciones, auditorías internas y elaboración de informes.
Responsabilidades:• Implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) conforme a las normativas vigentes.
• Realizar inspecciones y auditorías internas para identificar riesgos y asegurar el cumplimiento de las políticas de SST.
• Diseñar y ejecutar planes de capacitación en seguridad y salud laboral para los colaboradores.
• Coordinar los planes de emergencia y asegurar la correcta disposición de los recursos necesarios para la seguridad de los empleados.
• Elaborar informes y reportes periódicos sobre las actividades realizadas y los resultados obtenidos en SST.
• Fomentar una cultura organizacional enfocada en la prevención de accidentes y el cuidado de la salud ocupacional.
Ofrecemos:
• Salario:
Salario básico: $1.700.000 + Auxilio extralegal de transporte por valor de $400.000 + 3 Variables por cumplimiento ($250.000 por gestión del riesgo + $250.000 del Sistema de gestión de riesgo actualizado al 100% + $400.000 por Índice de accidentalidad (sin accidentes laborales)• Contrato: Término indefinido directamente con la empresa
• Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.