26 feb
Manpower Group Colombia
Medellín
Si eres tecnólogo en recursos humanos y cuentas con al menos 1 año de experiencia en nómina y seguridad social ¡Esta oportunidad es para ti!
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar de recursos humanos para laborar en Medellín y llevar a cabo las siguientes funciones
Participar, y apoyar el área de gestión humana en sus diferentes procesos de selección, vinculación, inducción y reinducción, evaluación y seguimiento, bienestar laboral, capacitación, realizar activamente lo concerniente a novedades nómina y seguridad social, manejo de bases de datos empleados, y en general apoyar en la totalidad con el desarrollo y seguimiento de cada programa que integra el área.
Tramitar,
verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, vinculación, contratación, inducción y reinducción, entrenamiento y evaluación del desempeño.
Apoyar en el proceso de selección/contratación y retiro de personal de personal, solicitud de documentación, afiliaciones, inducción, entrega de elementos de trabajo y dotación, recepción del cargo y elementos,
Apoyar el registro y control de novedades de nómina tales como: retiros, ingresos, variaciones de salario, incapacidades, licencias, vacaciones, recargos, bonificaciones y comisiones.
ingreso de novedades de nómina al software correspondiente. Liquidación y pago de nómina y prestaciones sociales de los empleados
Elaborar reporte de planilla de seguridad social antes del quinto día hábil para la realización del respectivo pago
Gestión de firmas del área de gestión humana (pendientes y actuales).
Mantener actualizada, organizada, Archivar y escanear la documentación del área de gestión humana.
Atención directa a empleados respecto a solicitudes del área
Gestionar la reserva y seguimiento a pago de hotelería y compra de vales de alimentación.
Compra y gestión de entrega dotación (toma de solicitudes de cantidades, solicitud de cotización a proveedor, gestión de compra o pago dotación, gestión de recogida y conteo de cantidades y entrega de dotación al personal).
Apoyo en la implementación y ejecución del Programa de Protección de Datos Personales Concerniente a los empleados
Requisitos:
Mínimo 1 año de experiencia en áreas de talento huamano, principalmente en nómina y seguridad social
Mínimo tecnólogo en recursos humanos, administración o afines
La empresa ofrece:
Contrato directo a término fijo renovable (La empresa ofrece estabilidad)
Salario de 1.800.000 a 2.000.000 según perfil + auxilio de transporte
Horario: LV 7:30am a 5:30pm
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.