25 feb
Cartama
Pereira
Tecnólogo gestión humana o gestión administrativa
- Creación y desarrollo del contenido de la plataforma e lerning, generando capacitaciones automatizadas que generen valor a la compañía. Apoyar en el diseño, desarrollo y seguimiento al plan de formación y aprendizaje, inducción y reinducción de la organización, con el fin de fortalecer las competencias y habilidades requeridas para cumplimiento con los objetivos estratégicos.
Conocimientos específicos:
- Manejo Excel intermedio
-Desarrollo organizacional
-Formación y capacitación
-Desempeño laboral
-Planes de entrenamiento
-Diseño de Planes anuales de Formación y Desarrollo
¿Cuáles serán tus retos?
-Acompañamiento en planes de induccion y capacitacion
-Apoyo en la gestion de planes de desarrollo individual.
-Solicitud de anticipos a personal nuevo para su proceso de camino a la siembra
-Programación y seguimiento al proceso de inducción camino a la siembra.
-Solicitud de creación en contabilidad y anticipos para personal administrativo.
-Seguimiento a planes carrera.
¿Qué necesitas para postularte?
Estar disponible para contrato de aprendizaje ( contrato SENA) que tu institución tenga convenio con el SENA
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.