25 feb
CAMPOFRESCO ALIMENTOS
Cali
En CAMPOFRESCO ALIMENTOS SAS, queremos reforzar nuestro equipo comercial y para ello estamos en la búsqueda de un administrador de punto de venta orientado a los resultados, con amplia comunicación efectiva, trabajo en equipo. Dentro de sus funciones se encuentra:
1. Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas establecido para el punto de venta acorde a los lineamientos establecidos por el líder comercial.
2. Garantizar que el punto de venta este en óptimas condiciones de orden y aseo de acuerdo a lo definido en el programa de limpieza y desinfección definido por calidad.
3. Garantizar el abastecimiento de producto terminado en el PDV a fin de evitar agotamientos en líneas de producto.
4.
Planear y organizar los turnos y descansos del personal asignado al PDV y reportar a gestión humana y nómina dicha programación para control de asistencia a la jornada laboral.
5. Reportar a gestión humana las ausencias que se presenten en el punto de venta.
6. Velar por el cierre de ventas efectivos en el punto de venta.
7. Hacer el cierre diario de las cajas del punto de venta con su respectivo arqueo y enviar a tesorería el dinero recaudado con los respectivos soportes documentales en el cuadre de caja.
8. Prestar un excelente servicio al cliente y brindar apoyo a labores de caja cuando por necesidad de la operación se requiera dar soporte.
9. Coordinar y programar conteos cíclicos aleatorios pre-inventario con el fin de mantener ajustado el stock de productos de la empresa.
10. Coordinar y programar conteos cíclicos aleatorios pre-inventario con el fin de mantener ajustado el stock de productos de la empresa.
11. Realizar las inspecciones diarias de BPM al personal asignado e informar a calidad y SST sobre las novedades que se presenten en cuanto al cumplimiento del mismo.
12.
Realizar la aprobación de las anulaciones de ítems por registro errado en el CG-UNO el cual deben ser solicitadas por los auxiliares de punto de venta.
13. Revisar las salidas de pedidos que se deban facturar estándar con el fin de que coincida en la factura y físicamente.
14. Recepcionar la mercancía que llegue por parte de los proveedores, revisar que la cantidad facturada coincida con el físico entregado y reportar a compras las novedades que se presenten
Dentro de las habilidades que nuestro administrador de punto de venta deberá tener, destaca:
- Tu capacidad para gestionar cambios y resolver problemas de manera efectiva será fundamental para el éxito en este rol.
- Tu habilidad para planificar, liderar y mantener la organización será clave para contribuir al crecimiento y eficiencia de nuestro equipo.
- Tu orientación al logro te impulsará a alcanzar y superar los objetivos de ventas, mientras que tu liderazgo te ayudará a guiar y motivar a tu equipo.
- La capacidad de adaptarte a cambios rápidos y resolver problemas de manera proactiva será esencial para mantener la excelencia en nuestro servicio.
Para aplicar a la vacante debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo
- Tecnólogo o profesional en administración de empresas y/o similares
- Conocimiento en manejo de inventarios.
- Experiencia preferiblemente en empresa de alimentos.
- Manejo de CG-UNO 8.5
Para ello te ofrecemos:
- Contrato directo con la empresa.
- Salario competitivo + bonificación por cumplimiento de indicadores
- Bonificación en tu día de cumpleaños
- Descuentos en nuestros productos.
- Jornada laboral de martes a domingo
Si tienes una experiencia comprobada en administración de puntos de venta, un enfoque orientado al servicio al cliente y habilidades de gestión, te invitamos a unirte a nuestro equipo en CAMPOFRESCO ALIMENTOS SAS.
Tu contribución será valorada y te permitirá desarrollar tu carrera en un ambiente dinámico y desafiante.
Aporta tu experiencia y habilidades para ser parte de un equipo comprometido con la excelencia en la atención al cliente y la gestión eficiente de inventarios.
¡Juntos, podemos alcanzar grandes logros!
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.