23 feb
Save The Children
Bogotá
**Asistente de Control Interno**
**-**
**(**
**220004PU**
**)**
**TITULO DEL PUESTO**:Asistente de Control Interno
**UBICACION**: Bogotá con desplazamiento por el país
**POLITICA DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ**:
**Nível 2**: El titular del puesto tendrá acceso a los datos personales de niños y niñas como parte de su trabajo; por esta razón será un requisito la verificación policial.
Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.
**PROPOSITO DEL ROL**:
Apoyar las actividades de Control Interno y Prevención del Fraude en la organización,
para asegurar todas las acciones que se requieran realizar en relación con actividades administrativas, de seguimiento y en general todas labores tendientes a garantizar el funcionamiento y resultados previstos en la planeación del Control Interno y Prevención del Fraude.
**AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD**:
- Acompañar en las tareas administrativas del área, incluido la obtención de información utilizada para el desarrollo de las actividades programadas, elaboración de boletines con información de control interno y fraude y organización de la información requerida por el área.
- Gestionar la documentación correspondiente del área, participando de reuniones y haciendo seguimiento al cumplimiento de los compromisos y acciones que se produzcan.
- Apoyar con la organización y generación de material para la capacitación de la política de fraude, soborno y corrupción, teniendo en cuenta las personas y áreas a la que va dirigida, tanto interna como externamente.
- Apoyar en la implementación y sensibilización de la política de prevención del fraude y sus respectivas denuncias; fomentar activamente la notificación de sospechas de fraude o situaciones de incumplimiento de la política
- Brindar capacitación continua de actualización/refrescamiento e inducción de la política de fraude, soborno y corrupción según sea apropiado para todo el personal, voluntarios, proveedores, socios, beneficiarios y comunidad en general.
- Apoyar a los puntos focales de fraude de las oficinas de terreno, para la ejecución de actividades encaminadas a la prevención del fraude.
- Mantener archivos actualizados con toda la información generada en las oficinas de terreno relacionada con actividades de prevención de fraude, capacitaciones y refrescamientos de la política antifraude e información general en cumplimiento con los planes de acción de control interno y prevención del fraude.
- Acompañar y gestionar las sospechas de fraude asegurando que puedan ser notificadas eficazmente de acuerdo con la política y el procedimiento y reportando a través de los canales establecidos.
- Apoyar en los procesos de investigaciones sobre las sospechas de fraude; dando cumplimiento a los protocolos establecidos y de acuerdo con lo considerado en el plan de acción y designación del equipo.
- Garantizar confidencialidad de los reportes y casos de fraude de los que tenga conocimiento, de acuerdo con las normas y acuerdos establecidos.
- Gestionar espacios con las diferentes oficinas de terreno para fortalecer temas de control interno y antifraude.
- Acompañar la representación de la organización bajo delegación de la Gerencia, en espacios que promuevan y fortalezcan la implementación de la política de fraude,
al interior y al exterior de la organización.
- Apoyar en la recopilación de información y documentación para el desarrollo y fortalecimiento del mejoramiento continuo de la organización y ejecución de las actividades del área.
- Apoyar en la implementación de metodologías para realización de los talleres de fraude, soborno y corrupción.
- Gestionar y proponer actividades para generar información de prevención de fraude, soborno y corrupción en las diferentes oficinas de terreno.
- Realizar el oportuno reporte de actividades, logros y lecciones aprendidas según los esquemas y estructura del sistema de monitoreo y evaluación de la organización y del área.
- Participar en la elaboración de reportes e informes de acuerdo con los requerimientos recibidos.
- Realizar oportunamente reportes,
informes y/o planes de acción asociados a las misiones y actividades asignadas.
- Participar en reuniones de trabajo para recibir instrucciones, presentar reportes sobre el avance de las actividades y cualquier otro asunto de índole similar.
- Apoyar en iniciativas para promover activamente la notificación de sospechas de las situaciones de fraude y conflicto de intereses por parte del staff.
- Informar oportunamente de las situaciones que se presenten en el desarrollo de las actividades y que por su trascendencia requieran la participación de instancias superiores.
- Promover, aplicar y cumplir las políticas y prácticas de Save the Children con respecto al fraude, el soborno y la corrupción
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.