24 feb
KERALTY
Medellín
Director Comercial EPS
Palabras clave:
- Director Comercial
- EPS
- fuerza comercial
- estrategias comerciales
- mercado objetivo
¿Eres un líder apasionado por el sector salud, con experiencia en la dirección de equipos comerciales? Únete a nuestra empresa como Director Comercial EPS y sé parte de una organización comprometida con el bienestar de sus afiliados. En este rol, tendrás la oportunidad de seleccionar, capacitar y liderar a un equipo comercial altamente productivo, estableciendo relaciones duraderas con nuestros clientes para incrementar nuestra participación en el mercado. Diseña estrategias comerciales innovadoras que aseguren el cumplimiento de metas y contribuyan al buen funcionamiento de la compañía.
Responsabilidades:
- Administrar el equipo comercial a cargo.
- Asegurar la implementación de los procesos establecidos por la EPS.
- Incrementar el número de afiliaciones para alcanzar el presupuesto establecido.
- Contribuir al cumplimiento de los estándares definidos para el buen funcionamiento de la compañía.
- Diseñar y ejecutar estrategias comerciales efectivas.
- Establecer y mantener relaciones permanentes con clientes actuales y potenciales.
- Incrementar la participación en el mercado empresarial.
- Lograr ventas que generen rentabilidad para la empresa.
- Mantener un equipo consolidado que permita el cumplimiento del presupuesto asignado.
- Seleccionar, capacitar y formar a los ejecutivos del equipo comercial.
Requerimientos:
- Pregrado en Mercadeo o Administración.
- Conocimiento de la Ley 100 y normatividad vigente del régimen contributivo.
- Habilidades de negociación destacadas.
- Capacidad para resolver problemas eficazmente.
- Experiencia mínima de 2 años en dirección y administración de equipos comerciales en EPS.
Nivel de educación:
- Profesional
Sectores laborales:
- Mercadeo y Publicidad
- Ventas
- Dirección y Gerencia
Cargo:
- Director
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Conocimiento Ley 100
- Habilidades negociación
- Resolución problemas
Habilidades interpersonales:
- Creación valor funcional
- Gestión talento cultural
- Enfoque ventas
- Negociación integrativa
- Servicio humanizado
- Trabajo colaborativo
- Adaptabilidad
- Conciencia cuidado
- Liderazgo visionario
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.