24 feb
T-mapp Jobs
Bogotá
Compañía nacional especializada en proyectos de muebles, acabados y arquitectura, se encuentra en la búsqueda de un Director Comercial para Bogotá, quien se encargará de gestionar y liderar la estrategia comercial de la Compañía, liderar al equipo de ventas/comercial, crear y mantener un relacionamiento importante con clientes, y garantizar el cumplimiento anual de ventas proyectado, aportando al crecimiento constante de la Compañía.
¿Qué harás en esta posición?
1. Liderar la estrategia comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, así como gestionar al equipo comercial como apalancador importante.
2. Diseñar y ejecutar estrategias comerciales,
buscando alcanzar los objetivos de ventas y participación de mercado.
3. Gestionar y desarrollar al equipo de ventas.
4. Trabajar con las marcas representadas en la estrategia comercial.
5. Monitorear y analizar los resultados de ventas ajustando las estrategias según sea necesario.
6. Participar activamente en las negociaciones comerciales.
7. Manejar una red de contactos clave, fomentando relaciones sólidas con actores importantes de la industria.
8. Gestionar y controlar los presupuestos comerciales.
9. Preparar informes periódicos sobre el desempeño comercial, análisis de ventas y cumplimiento de objetivos.
Requisitos
1. Estudio profesional en carreras Administrativas, Económicas, Ingenierías o Arquitectura.
2. Experiencia mínima de 5 años en roles Comerciales, donde hayas liderado equipos de ventas y resultados comerciales. Experiencia en cualquier sector.
3. Experiencia comercial Hunter (búsqueda de nuevos negocios y proyectos) hacia clientes corporativos.
4. Conocimiento y experiencia en estrategias comerciales.
5. Experiencia en licitaciones.
6. Alto nivel de relacionamiento.
¿Qué recibirás por parte de ellos?
1. Salario competitivo.
2. Modalidad: Híbrido.
3. Contrato a término indefinido directamente con la compañía.
Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.