23 feb
Cazta Comercial
Bogotá
Descripción del cargo
Estamos buscando un/a Key Account Manager en Bogotá, para liderar el grupo de asociados de una cadena de ópticas que opera a nivel nacional, encargado de acompañarlos en obtener mejores resultados con las marcas que ofrecen a sus clientes.
Debe tener la actitud para conectar con los asociados, y acompañarlos en el proceso de desarrollo y crecimiento de sus negocios, y asesorarlos en el portafolio ideal a tener, nuevos lanzamientos de la marca, y la salud de sus negocios bajo un excelente operación de los mismos, llegando así a los objetivos de la empresa.
Requerimientos
- Mínimo 3 años de experiencia comercial B2B o atendiendo clientes corporativos. Ideal con experiencia en venta consultiva.
- NO es necesaria la experiencia trabajando con el sector de las ópticas. Si la tiene se considera como una ventaja.
- Debe tener experiencia trabajando en el sector de retail o manejo de tiendas propias en centro comerciales.
- Profesional en carreras como administrador de empresas, administración de negocios, ingeniería administrativa, profesional en ventas y/o mercadeo. Puede ser optómetra con perfil comercial.
- Excelente actitud y presentación personal. Capacidad para manejar equipos y orientación al resultado.
- Capacidad para acompañar y asesorar a los asociados de la cadena en la mejora de sus resultados y operación, y hacerles el seguimiento a la gestión.
- Manejo de sistemas como Office e Internet, y buen análisis y entendimiento de cifras e indicadores. Debe conocer el manejo de los CRM para gestión de clientes.
- Habilidades de redacción y presentación de informes. Capacidad para trabajar bajo presión, motivación al logro, y proactividad.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma recurrente.
- Debe tener vehículo propio (preferiblemente carro), no excluyente.
- Salario $ 4.867.445 + auxilio de rodamiento $ 657.105 + Auxilio kilometraje $ 1.022.163 + bono anual de $8.000.000 según resultados.
- Ubicación: Bogotá, con disponibilidad para viajar a nivel nacional. 1 vez al mes.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.